Поделки амеба
Мягкая игрушка "Амеба"
Оставьте Ваше сообщение и контактные данные и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее рабочее время для решения Вашего вопроса. Сегодня: посетителей, переходов. All Rights Reserved. Москва: Бол. Тишинский пер. Санкт-Петербург: ул.
E-mail: info rsi-rf. Уважаемые клиенты! В связи со сложившейся ситуацией, цены на сайте временно могут отображаться некорректно. Просьба уточнять актуальную информацию у менеджеров компании.
Кадзуо Инамори: «Уважайте божественное и любите людей». В корпорации Kyocera действует особая система управления, которая призвана стимулировать рост организации и обеспечить прибыль с помощью предельной децентрализации — за счет тысяч мелких бизнес-единиц, сфокусированных на потребителе. Перед всеми компаниями, которые стали достаточно крупными и стабильными, встает вопрос: как поддержать высокую динамику развития и вовлеченность сотрудников, благодаря которым и был достигнут успех в начале пути? Серьезные управленцы и теоретики менеджмента за долгие годы сформулировали целый спектр подходов к решению этой проблемы — создание самоуправляемых команд и самоорганизующихся систем, отпочкование подразделений… Цель всех этих решений — сформировать у менеджеров и сотрудников более глубокое чувство ответственности за результаты деятельности своего подразделения. Но мало кто зашел в этом аспекте так же далеко, как японская корпорация Kyocera, основанная в году как Kyoto Ceramic Co. Kyocera, штаб-квартира которой находится в Киото, производит промышленную керамику, компоненты для полупроводников, электронных приборов, информационного и телекоммуникационного оборудования.
