Что делать если на тебя коллега повысил голос
Совет от VOICE: что делать, если начальник позволяет себе на тебя кричать
Марина, 24, нашла работу своей мечты. Но шеф постоянно на нее кричит. Что делать?
В трудовом коллективе не всегда спокойно воспринимают достижения коллег. Порой повышение одного из сотрудников может негативно сказаться на психологическом климате всего отдела. В чем кроется причина непринятия вчерашнего коллеги? Как руководителю аргументировать свой выбор, не позволяя усомниться в своей объективности? Можно ли нормализовать накалившуюся обстановку в отделе или без крайних мер не обойтись? На эти и другие вопросы ответили опытные управленцы в еженедельном бизнес-задачнике «Реального времени».
- Как изменить ситуацию?
- Наталья Капцова.
- Интересно, что этот самый стресс в подавляющем большинстве случаев бывает связан не с какими-то неизбежными рабочими неприятностями. Главная проблема любого сотрудника — это другие окружающие его работники и так называемый рабочий климат.
- Выгода 12 руб!
- В чем суть манипуляции?
- Иногда в общении и разговоре мы сталкиваемся с неприятным моментом.
- Встречи работников с хамством, обесцениванием труда и высокомерием - не редкость. Коллеги из российской редакции The Village узнали у экспертов, что становится причиной манипуляций на работе, какими они бывают и как можно изменить ситуацию.
- Наглость на рабочем месте может негативно повлиять на рабочую среду и привести к убыткам в бизнесе.
Тренер по коммуникациям Дэвид Парнелл и автор лекций о карьере Александр Кьерульф согласны, что саботаж на работе - распространенное явление. Признаки таковы: вы не получаете повышения, хотя это должно было вот-вот произойти, руководство общается с вами холодно без причины, некоторые коллеги внезапно от вас отстраняются, или наоборот, кто-то, раньше равнодушный, теперь проявляет доброту. Эксперты рассказали Forbes, как поступать, если кажется, что вашей карьере пытаются помешать.
