Что делать если на работе не платят пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Хотите работать и получать пособие по уходу за ребенком?
Депутаты рассмотрели поправки правительства к ТК РФ , Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности. Право на пособие планируют сохранить и в случае, если мать или иной родственник п. Новшества должны вступить в силу 1 января года ст. Сайт КонсультантПлюс. Обзор новых антикризисных мер за 20 — 26 января.
Как назначить пособие по уходу за ребенком в 2023 году
Екатерина Мирошкина. Президент подписал закон о сохранении ежемесячного пособия на детей до полутора лет для работающих родителей. С года эти выплаты будут начислять одновременно с зарплатой — даже после выхода из декрета на полный рабочий день. Значит, работающие родители маленьких детей смогут получать больше денег. В среднем такое пособие в году составит 17,8 тысячи рублей в месяц.
- Можно работать и получать пособие по уходу за ребенком?
- К сожалению, нередко возникает ситуация, когда женщина не может получить полагающиеся ей социальные выплаты, связанные с материнством — пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет.
- Этот текст написан в Сообществе , в нем сохранены авторский стиль и орфография.
- Вся информация и материалы, размещенные на сайте www. Новости Башкортостана и Уфы.
- Как всё устроено
- Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.
- Государственная Дума приняла в третьем чтении законы о сохранении права родителей на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае выхода из декретного отпуска до достижения им возраста полутора лет. Изменения вносятся в законы «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также в Трудовой кодекс РФ.
- Тогда планируйте трудиться неполный рабочий день или на дому.
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. На сегодняшний день нормы Трудового кодекса позволяют лицам, фактически осуществляющим уход за малышом, работать на условиях неполного рабочего времени в течение отпуска по уходу за ребенком и получать пособие. Иными словами, право на ежемесячное пособие сохраняется только в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Но вот насколько можно сократить рабочее время, чтобы не утратить право на получение пособия, закон не оговаривал. Поэтому Минтруд подготовил поправки в ТК РФ, которые разрешают получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае выхода на работу на полную ставку. Кроме того, предусмотрено сохранение права на получение пособия также в случае, если в течение отпуска лицо, ухаживающее за ребенком, будет работать у другого работодателя независимо от того, будет ли этот труд на условиях неполного рабочего времени или нет.
